所谓的财源行政部，就是财务部、人力资源部、行政部的统称。
丁蕾以后就相当于降了一级，从总经理变成了多部门联合经理，甚至她头上还多了一个总监。而南波杏也提出，保持她的待遇不变。
丁蕾没有意见，甚至松了一口气。酒吧升级之前，她都做得有些力不从心了，何况是升级以后？做总经理，她的能力还不够，现在等于是减负。
南波杏又说，在原有的组织架构上进行调整，餐饮服务及后厨部、后勤部、保安部、采购部，相关职位的要求，她会拟出来，然后通过各渠道进行招聘。
对这些部门进行了详细的解释后，南波杏又针对现在存在的问题提出解决方案。
最重要的当然就是保证所有工作人员的安全。为此，从长久来看，是训练一支功夫够硬的保安队伍，在工作人员上下班的时候进行护送，有条件的话，干脆买一辆中巴进行接送。但从近期来看，王烁可以从他的兄弟段飞那里借调一些人员。
必要时刻，王烁亲自带队护送，遇佛杀佛，遇魔杀魔！
其次，就是清除毒瘤，吸收新血。
从今天开始就停业整顿，把所有不安全的人一律清除，宁愿损失目前的利益也要把那些家伙给赶走。然后，值得信任的人哪怕做过了一些错事，也可以原谅。另外，这些工作人员也通过各渠道进行招聘，薪酬待遇比原来的高三分之一，同时在进行招聘时要说明酒吧目前遇到的情况，并给予安全保证。
这个三人会议整整进行了半天，其中绝大部分时间都是南波杏在讲，而王烁和丁蕾就算说话，也都是提问的份。
南波杏甚至说到了以后怎么管理人员，怎么培养他们的忠诚度，如通过优厚的各种待遇等等，连带薪旅游都提进去了。
看着说得神采奕奕的南波杏，王烁忽然有了一种捡到宝的感觉。
会议之后，全票通过，就是丁蕾提了一个问题而已，增加工作人员三分之一的底薪，这可不是一个小负担啊，较大地影响了利润。
南波杏耸耸肩头，表示无压力。她掏出一张支票，扬了扬：“这是那个什么黑道王子给我的六百万，拿来付那多余的三分之一，几年都够了吧？真不够……”她看了王烁一样，忽然吃吃一笑：“烁还可以继续去打擂台！”
王烁摸摸鼻尖：“你不要你那两百多万的......
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