『Morning为什么会辞职呢？』夏哀整理着茶几上乱七八糟的文件和资料，细细的眉毛微微蹙起，自言自语道。不仅仅只是这个疑惑困扰着夏哀，还有其他很多很多的事情也困扰着她，她总算是明白为什么离韵看起来会那么的疲倦了，毕竟要一直处理这些事情真的是很考验人的。她刚刚才安顿好离染，离韵现在已经去洗澡了，洗完澡之后他也需要好好的睡一觉，否则再这样下去身体绝对会跨掉的。倒不是夏哀心疼离韵，只是等离染把他想要知道的事情弄清楚之后，他们是肯定要再去国外接受康复训练的，那个时候所有的事情还是要交还给离韵来打理，如果他这个时候让身体承受不了，以后的话就更加不能够继续帮她打理鸣夏了，她也不好意思再麻烦他，只是除了离韵，她也实在不放心别人来接管鸣夏。
只是Morning到底是为了什么才离开鸣夏的？这些资料里面都没有提到，夏哀目前也没有办法去了解，不过暂时还是不要想这些事情会比较好，像离韵说的公司目前出现的那些问题真的很棘手，很难去解决，夏哀目前是一点头绪也没有，Morning的位子真的不知道该让谁去坐，在Morning之前的那个总经理是已经调到总部来了，而且之前那些职员也都已经在JO'S里做事，Morning上任后实行的是完全不一样的经营体制和概念，不过现在已经没有什么关系了，毕竟她带的人也都已经走了。目前服装部都是由离韵公司里的人来暂时顶着的，Isor目前已经从第一跌到了第二十，夏哀那么长时间的心血真的都白费了，不过值得高兴的是JO'S现在挤进了排行榜的前十之内，夏哀目前要做的是让服装部马上回到以前正常的轨道，JO'S里的员工不可能再调过去，虽然有些麻烦，不过还是要进行新人培训，那些事情安排Jennifer去做应该没有任何问题……
正想着，离韵洗了澡从浴室里出来，走到客厅在夏哀身边的沙发上坐下，看得出他整个人都放松了许多，夏哀笑了笑，一边继续整理着资料和文件一边与他说自己的想法，『离韵，我觉得鸣夏服装分公司总部的问题可以这样解决：立刻进行为期一周的新人培训，请来极为专业的培训师，价格不是问题，目前JO'S的纯盈利已经占到其他公司全部加起来的百分之三十五。这一次新人可以在公司总部挑选，其他部门的高级员工如果有比较空闲的就接受培训，毕竟在服装这块他们是新人，总体都要承受能力强的，这样可以在一个星期之内受到高强压......
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